Evaluer l’épanouissement des salariés est un enseignement clé pour les entreprises.
Cette année, pour son baromètre de satisfaction interne annuel, Repères a choisi Choose My Company, société qui recueille la satisfaction de nombreuses entreprises françaises.

La méthode R3m^© Score a également été intégrée pour mesurer l’activation émotionnelle de nos collaborateurs. Repères obtient le bon score de 27, et quatre valeurs clés activent fortement nos collaborateurs :
– L’innovation, véritable fer de lance de Repères
– La qualité des relations humaines entre les collaborateurs
– La souplesse et l’agilité du fonctionnement interne
– Le professionnalisme de ses équipes

Grâce aux bons résultats de ce baromètre interne, Repères a décroché le label « Happy At Work » 2018, qui récompense les sociétés où les salariés sont heureux et motivés.